为进一步深化人事制度改革，优化岗位配置，激发干部职工干事创业活力，近日，汉景帝阳陵博物院顺利完成新一轮全员岗位竞聘工作。

       本轮岗位竞聘在院党总支统一领导下开展，成立竞聘工作领导小组，制定实施方案和竞聘办法，明确岗位职责、任职条件和竞聘程序。竞聘工作紧密围绕博物院事业发展实际和岗位需求，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，统筹推进岗位设置与人员配置优化，涵盖全院管理岗位和专业技术岗位，实现岗位全覆盖、人员全参与。

       此次全员岗位竞聘，既是对干部职工综合能力和工作状态的一次集中检验，也是推动形成“能上能下、能进能出、充满活力”用人机制的重要举措。竞聘过程中，干部职工参与积极，整体组织严密、程序规范、秩序良好，有效增强了全院上下的责任意识、竞争意识和担当意识。

       1月6日，博物院召开新一届中层干部任前（廉政）集体谈话会议。院党总支书记、院长李举纲出席并讲话，副院长李明宣读新一届中层干部任免文件，副院长王宝强进行集体廉政谈话，标志着新一轮岗位调整和干部队伍建设工作顺利完成并进入全面履职阶段。

       李举纲在讲话中强调，中层干部是推动博物院事业发展的中坚力量，必须旗帜鲜明讲政治，把政治要求贯穿到各项工作的全过程、各环节，确保各项决策部署落到实处。要强化责任担当，坚持结果导向，聚焦遗址保护、社会教育、公共服务、内部治理和企业监管等重点任务，敢抓敢管、善作善成。要严守纪律规矩和廉洁底线，自觉接受监督，在履职尽责中经得起考验、守得住底线。要带好队伍、树好形象，以优良作风推动博物院安全稳定运行和高质量发展。

       下一步，汉景帝阳陵博物院将以此次岗位竞聘为契机，持续完善岗位管理和绩效考核机制，加强竞聘结果运用，推动人岗相适、人尽其才，不断提升内部治理和队伍建设水平，为遗址保护、学术研究、公共服务和博物院高质量发展提供坚实的人才保障。